02

ربيع الأول 1439
الموافق 20 نوفمبر 2017

صلاحيات واختصاصات الإدارة القانونية

آخر تحديث السبت, 2017/07/01 - 09:51

1. إدارة أعمال هذه الإدارة وتوزيع العمل على موظفيها كل حسب اختصاصه .

2. التعرف على تجارب الجهات المماثلة ، وما لديها من آليات للعمل القانوني والنظامي فيها , والاستفادة من ذلك .

3. تكوين مكتبة مرجعية – ورقية , وإليكترونية – تحوي جميع الأنظمة واللوائح , والقرارات ذات العلاقة بعمل الجامعة , وما يخدم ذلك بصورة مباشرة أو غير مباشرة .

4. العمل على استقطاب كوادر مؤهله لتقديم الخبرة القانونية والنظامية على هيئة مستمرة , أو مؤقتة ؛ كالدورات للعاملين والتدريب ونحوها , أو دراسة قضايا محدودة يحتاج فيها إلى خبرات قانونية محدودة .

5. إعداد التفسيرات التطبيقية والتخريجات النظامية للوائح والأنظمة عند الحاجة للعمل بها , بما لا يتعارض معها نصاً أو روحاً .

6. تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية فيما يرفع ضدها من دعاوى . أو ترفعه هي لحفظ حقوقها , أو دفع ضرر طارئ عنها .

7. مراجعة محاضر مجالس الكليات والمعاهد والعمادات والمراكز والصناديق والجمعيات , وما يحيله إليها مدير الجامعة أو أحد الوكلاء , وإبداء الملحوظات النظامية لمدير الجامعة حولها .

8. مراجعة الصياغة القانونية لجميع العقود واللوائح والقرارات التنظيمية , وقرارات التأديب ونحوها .

9. الاشتراك في لجان التحقيق التي يطلب من الإدارة المشاركة فيها .

10. دراسة ما يُحال إليها من معاملات من قبل مدير الجامعة أو غيره من مسؤوليها, وإبداء الرأي النظامي حيالها .

11. اتخاذ الإجراءات القانونية لحفظ حقوق الجامعة سواءً أمام الجهات أو الأفراد ممن يخلون بالتزاماتهم وواجباتهم .

12. الموافقة على منح موظفي الإدارات الإجازات النظامية , على أن تستكمل إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة الإجراءات اللازمة لها , وفقاً لنظام والإبلاغ عن حالات مباشرة العمل والتأخير عنه والانقطاع ؛ لاتخاذ ما يلزم نظاماً

13. اعتماد تقاويم الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة القانونية ممن هم دون المرتبة الثامنة وإعداد تقاويم من هم في المرتبة الثامنة فما فوقها , والرفع لمدير الجامعة بما يحصل على تقدير مرضي فما دون .

14. التوقيع على شهادات التعريف لجميع منسوبي إدارته .

15. الاتصال المباشر بالوزارات والمصالح الحكومية وغيرها في كل ما يدخل في اختصاصه مع مراعاة المستوى الوظيفي .