الأهداف:
- تعزيز فهم أهداف التنمية المستدامة(SDGs)
تقديم برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى زيادة الوعي والفهم حول أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر وكيفية تحقيقها.
- بناء القدرات المحلية والإقليمية
تطوير مهارات المهنيين وصانعي السياسات والقادة المجتمعيين لتطوير قدراتهم على المستوى المحلي والإقليمي.
- تعزيز الشراكات الاستراتيجية
تشجيع التعاون بين القطاعات الحكومية والخاصة والدولية ومنظمات المجتمع المدني لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
- تبادل المعرفة والممارسات الجيدة
توفير منصة لتبادل المعرفة والخبرات والممارسات الجيدة في مجالات مثل الإدارة الحضرية المستدامة، تغير المناخ، والحد من الفقر.
- دعم الابتكار والتقنية
تشجيع استخدام التقنية والابتكار كوسائل لتسريع التقدم نحو التنمية المستدامة.
- التوعية بالتحديات العالمية والمحلية
زيادة الوعي حول التحديات العالمية مثل تغير المناخ والفقر، وكيف يمكن للتدخلات المحلية أن تسهم في حل هذه التحديات.
- الارتباط بمنظمات الأمم المتحدة:
يوفر مركز سيفال السعودية وصولاً فريداً إلى موارد وخبرات عالمية من خلال شبكته العالمية وتبعيته لمعهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث، مما يعزز قدرته على تقديم برامج تدريبية متطورة تتماشى مع أحدث المعايير والممارسات الدولية.
- الخبرة المحلية المتخصصة:
يتمتع مركز سيفال السعودية بفهم عميق للسياق والتحديات المحلية، مما يمكنه من تصميم برامج تدريبية مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات المملكة العربية السعودية وتحقيق أقصى تأثير ممكن في مجالات التنمية المستدامة والإدارة والابتكار.
- التركيز على التنمية المستدامة:
يُعد التزام مركز سيفال السعودية بدعم وتعزيز أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة عاملاً مميزاً ينفرد به، حيث يسعى المركز إلى دمج هذه الأهداف في كافة برامجه التدريبية ومشاريعه الاستشارية.
- الشراكات الاستراتيجية:
يفخر مركز سيفال السعودية بشبكة شراكاته الواسعة مع الجهات الحكومية، المنظمات الدولية، القطاع الخاص، ومنظمات المجتمع المدني، مما يوسع نطاق تأثيره ويعزز من قدرته على تقديم حلول تدريبية شاملة ومبتكرة.
- الابتكار في التدريب:
يعتمد المركز على أساليب تدريبية مبتكرة تشمل استخدام التكنولوجيا الحديثة وأساليب التعلم التفاعلي والتجريبي، مما يجعل تجربة التعلم أكثر فاعلية وجاذبية للمشاركين.
- التميز في الجودة والأداء:
يلتزم مركز سيفال السعودية بأعلى معايير الجودة في تقديم البرامج التدريبية، وذلك من خلال عمليات تقييم ومراجعة دورية تضمن التحسين والتطوير المستمر لمحتوى وأساليب التدريب.
- التأثير الملموس والقياسي:
يركز المركز على تحقيق نتائج قابلة للقياس وذات تأثير دائم، حيث يتم تصميم البرامج التدريبية ليس فقط لنقل المعرفة، بل لتحفيز التغيير الإيجابي وتعزيز القدرات الفردية والمؤسسية.
- المرونة والتكيف:
يتميز مركز سيفال السعودية بقدرته على التكيف مع التغيرات والتحديات الجديدة بسرعة، مما يمكنه من تقديم حلول تدريبية محدثة ومتجاوبة مع الاحتياجات المتطورة للمستفيدين.