- اعداد ومتابعة التقارير الاستراتيجية ورفعها للجهات المعنية.
- المشاركة في اعداد النماذج الخاصة بتقارير الخطط التشغيلية والاستراتيجية لوحدات الجامعة.
- المشاركة في متابعة مؤتمرات قياس الاداء.
- المشاركة والتنسيق مع وحدات الجامعة لإعداد التقرير السنوي
- متابعة انجاز الخطة الاستراتيجية للجامعة مع الاقسام النسائية.
- تقديم الدعم الفني لوحدات الجامعة في اعداد خططها الاستراتيجية والتشغيلية.
- المشاركة في اعداد ادلة التخطيط الاستراتيجي.
- تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي لمنسوبات الجامعة.
- تقديم الاستشارات للجهات الخارجية لبناء الخطط الاستراتيجية للأقسام النسائية.
- المشاركة في اعداد الخطط الإدارية والمالية لكافة وحدات الجامعة في الاقسام النسائية.
- متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالجانب الإداري والمالي للأقسام النسائية في الجامعة.
- نشر ثقافة الوعي للتخطيط الإداري والمالي للأقسام النسائية.
- المشاركة في إعداد الأدلة التنظيمية الخاصة بالخطط المالية والإدارية للأقسام النسائية.
-القيام بأعمال الوقوعات الوظيفية الخاصة بالإدارة النسائية ( حضور ، انصراف ، دورات تدريبية ، الاجازات ، الاستحقاقات المالية)
- توثيق المناسبات والأخبار الخاصة بالإدارة النسائية.
- أي أعمال أخرى تسند لها.