site-map

1. Boost the college capacity to be an outstanding research center that collaborates with other educational and research centers regionally and internationally.
2. Raise the college research productivity
3. Enhance the college research facilities
4. Improve faculty members’ skills to publish more research in high impact journals
5. Improve undergraduate students’ research skills
6. Help researchers to get research grants from the university and outside  

1. 1- تهيئة البنية التحتية اللازمة للاعتراف بالكلية كمركز تدريب لبرامج الدراسات العليا.
2. 2- اقتراح خطة استراتيجية لتحقيق متطلبات برامج الدراسات العليا.
3. 3- التنسيق مع وكالة الجامعة للدراسات العليا بشأن التحضير لذلك.
4. 4- التنسيق مع الهيئات المختصة لأخذ متطلبات الاعتراف.

Responsibilities

1. Establish the necessary infrastructure for the college to be recognized as a graduate studies center.
2. Suggest strategic plans to achieve the requirements of graduate studies programs.
3. Coordinate with the Vice-Rector’s Office for Graduate Studies.
4. Coordinate with specialized agents to obtain accreditation requirements.

1. Supervise the implementation and analysis of evaluation tools
2. Prepare necessary tools for evaluation (e.g. surveys, feedback cards)
3. Analyze mid-term and final exam course results and provide some statistical indicators related to the quality of exam such as coefficient stability and the difficulty of questions, which will guide coordinators in evaluating the suitability of exam questions in testing students’ academic achievements.  
4. Conduct training courses on evaluation and assessment

1. 
2.  
3. 1- تحديد الاحتياجات التدريبية والبرامج اللازمة لتطوير المهارات في الكلية ودعم مشاركة أعضاء هيئة التدريس في هذه البرامج.
4. 2- تحديد الاحتياجات التدريبية المتخصصة لأعضاء هيئة التدريس في الأقسام الأكاديمية بالكلية والتنسيق مع عمادة تطوير المهارات في تنفيذها.
5. 3- حث  وتشجيع أضاء هعيئة التدريس على المشاركة في حضور الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل التي تقدمها عمادة تطوير المهارات.

1. Determine the training needs required for the development of faculty member skills
2. Determine the special training needs for faculty members at academic departments and coordinate with the Deanship of Skills Development to conduct them
3. Encourage faculty members to participate in courses and workshops offered by the Deanship of Skills Development  

1. 1- اعداد ومراجعة الخطة الاستراتيجية للكلية.
2. 2- اعداد الخطة التنفيذية للكلية.
3. 3- متابعة تنفيذ الخطط، ورصد الصعوبات التي قد تواجه التنفيذ.
4. 4- مراقبة تنفيذ الخطط وتصحيح الانحرافات ان وجدت.
5. 5- تقديم الدعم والمشورة للأقسام والوحدات الأخرى في قضايا التخطيط.

1. Earn and maintain the academic accreditation for the college.
2. Supervise the process of educating scientific departments about the requirements of academic accreditation.
3. Communicate with the Deanship of Quality and Skills Development with regard to quality and academic accreditation matters.
4. Coordinate with the Deanship of Quality and Skill Development to enable the college to excel in the field of academic accreditation and quality assurance.
5. Receive internal and external accreditation teams
6. Prepare self-assessment reports (SSR).