تعني إدارة خدمة المجتمع بـ :

- تطوير برامج خدمة المجتمع في ضوء احتياجات المجتمع.

- تفعيل الشراكة المجتمعية مع المؤسسات الغير الربحية والقطاعين الحكومي والخاص.

- تعزيز ثقافة خدمة المجتمع لدى الطلبة ومنسوبي الجامعة.

- الإسهام في الحفاظ على التراث الثقافي والحضاري للمجتمع.

- دمج القضايا المجتمعية في المشاريع البحثية.

- تحسين كفاءة منسوبي الجامعة.

- رصد جميع الفعاليات والمؤتمرات والندوات التي تختص بخدمة المجتمع وانتقاء الأهم منها وإبرازه بهدف التشجيع على المشاركة فيها.

Community Service Department is responsible for:

- Developing community service programs based on the community needs.

- Activating community partnership with non-profit organizations and the public and private sectors.

- Promoting the culture of community service among students and university employees.

- Preserving the cultural and civilizational heritage of the community.

- Integrating community issues into research projects.

- Improving the efficiency of university employees.

تعني إدارة المسؤولية الاجتماعية بـ :

- العمل على تطوير برامج المسؤولية الاجتماعية داخل الجامعة من خلال اقتراح المبادرات التطويرية المبنية على الرصد والمتابعة لهذا الجانب في الداخل والخارج بالتكامل مع جهات الجامعة وفق رؤيتها الاستراتيجية.

- رصد أنشطة المسؤولية الاجتماعية التي تنفذها الجامعة من أجل إخضاعها للتقييم وفق معايير محددة بهدف تطويرها.

- توثيق التجارب الناجحة وأفضل الممارسات في المسؤولية الاجتماعية في مختلف المجالات وذلك بهدف الاستفادة منها.

Social Responsibility Department is responsible for:

- Developing social responsibility programs by proposing development initiatives based on observing and following up in integration with the university's departments and in line with its strategic vision.

- Observing the social responsibility activities implemented by the university for evaluation purposes according to specific standards.

- Documenting successful experiences and best practices in social responsibility in various fields.

تعني هذه الإدارة بمتابعة شؤون المرصد في التطوير المهني المستمر من خلال :

- مساعدة الممارسين الصحيين وتوفير دورات تدريبية وورش عمل إسهاماً في التعليم الطبي المستمر.

- اعتماد أعلى معايير الجودة بهدف تنمية الكفاءات المهنية وتوفير حلول فعالة للمنظمات ورأس المال البشري.

- الحفاظ على كيان يركز على المتدرب المستهدف بترسيخ وتقوية ثقافة الشراكة بيننا وبين المتدربين للوصول لأعلى درجات التميز.

- توظيف مدربين واستشاريين معتمدين وذوي خبرة وتقييمهم وفقا لمعايير دقيقة للكفاءات والسلوكيات، فضلا عن التحقق من قدرتهم الفكرية.