This unit is responsible for overseeing the operation of the college laboratories and e-learning rooms, implementing approved policies and programs related to e-learning and educational support services, and achieving the objectives assigned to it. The head of the unit is appointed by a decision issued by the Dean of the College.
تعريف
تختص هذه الوحدة بالإشراف على سير العمل بمعامل الكلية وقاعات التعليم الإلكتروني، وتنفيذ السياسات والبرامج المعتمدة المجالات التعليم الإلكتروني والخدمات التعليمية المساعدة وتحقيق الأهداف المحددة لها. ويصدر قرار تكليف رئيسها من قبل عميد الكلية.
اختصاصات الوحدة
1/ إعداد وتنفيذ خطة الكلية الخاصة بأنشطة التعليم الإلكتروني للطلاب وأعضاء هيئة التدريس بالتنسيق مع عمادة. تقنية المعلومات والتعليم الإلكتروني
Communication and coordination with the relevant authority at the university regarding this matter.
Strengthening relationships and maintaining connections between the college and its graduates.
Following up on the professional and personal affairs of the graduates.
Creating a database of college graduates and their work places
اختصاصات الوحدة
١/ التواصل والتنسيق مع الجهة المختصة في الجامعة في هذا الشأن.
٢/ تدعيم العلاقة وتوثيق الصلات والروابط بين خريجي الكلية.
٣/ متابعة شؤون وأحوال الخريجين المهنية والشخصية.
٤/ إنشاء قاعدة بيانات ومعلومات عن خريجي الكلية وعن القطاعات ذات الصلة بخريجي الكلية.
٥/ مساعدة الطلبة الخريجون في إنهاء إجراءات تخرجهم.
٦/ إصدار نشرات دورية وإنشاء بنك معلومات يحوي أسماء وعناوين وظروف عمل ونشاطات الخريجين العلمية والمهنية.
٧/ التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة مما يعزز علاقة الطالب الخريج بكليته.
Responsibilities
Sending the required forms to the training supervisor.
Coordinating with the training supervisor regarding the final evaluation during the training period and ensuring its submission to the training unit.
Identifying various training areas.
Assisting students in adapting to the work environment.
اختصاصات الوحدة
١/ إرسال النماذج المطلوبة الى مشرف التدريب في المواعيد المحددة.
٢/ التنسيق مع المشرف التدريبي للجهة المدربة فيما يتعلق بالتقييم النهائي خلال فترة التدريب والتأكد من إرساله الى وحدة التدريب.
٣/ تحديد مجالات التدريب المختلفة.
٤/ مساعدة الطلاب على التكيف مع بيئة العمل.
٥/ ربط الدراسة النظرية بالواقع العملي.
٦/ اتاحة الفرصة للشركات - المؤسسات لتحديد الكوادر المميزة لجذبهم عند التخرج.
٧/ مساعدة الطلاب على اكتساب مهارة إعداد وكتابة التقارير الفنية.
٨/ تنمية المهارات التواصلية للطلاب.
