Vision

Monitor the implementation of the strategic plan and objectives of concerned departments and units, evaluate results, access to the highest degree of job satisfaction, and make employee access to the highest degree of loyalty and belonging.

Mission

That the Department becomes a guide and orientation towards maintaining  the integrity of the university's application systems, exert all efforts to ensure the proper functioning through the achievement job duties to the employee in accordance with the set plans and strategies.

الرسالة

أن تكون الإدارة مرشداً وموجهاً للمحافظة على سلامة تطبيق الأنظمة بالجامعة , وتقوم بكل ما من شأنه ضمان حسن سير العمل من خلال تحقيق الواجبات الوظيفية للموظف وفقاً للخطط والاستراتيجيات المرسومة.

الرؤية

متابعة تنفيذ الخطة الإستراتيجية والأهداف المعتمدة من الإدارات والوحدات المعنية، وتقييم نتائجه والوصول إلى أعلى درجات الرضا الوظيفي , والوصول بالموظف إلى أقصى درجات الإخلاص والانتماء.

About

The emergence of the Follow-Up Department:

For the importance that academic and educational workflow in accordance to the proper administrative procedures designed to improve the performance of educational, administrative and medical work, the decision no.10 was issued by the Rector on 1/7/1430H to establish the Follow-Up Department. It is the department responsible to follow-up the exchanged obligations and assesses the implementation of these obligations beside preparation of periodic reports.

نبذة

نشأة إدارة المتابعة لأهمية سير العمل الإداري والأكاديمي وفق إجراءات تهدف إلى تطوير أداء العمل في القطاعات التعليمية والإدارية والطبية فقد صدر قرار معالي مدير الجامعة رقم ( 10) وتاريخ 1/7/1430هـ بإنشاء إدارة المتابعة . وهي الإدارة المعنية بمتابعة الالتزامات المتبادله وتقييم مدى تنفيذها وإعداد التقارير الدورية

هل أعجبك محتوى الصفحة؟

13 من الزوار الذين أعجبوا بمحتوى الصفحة

satisfiction

93%

مؤشر رضا الزوار

visitors

1061

عدد زوار الصفحة