هي وحدة تسعى للتواصل بين الكلية ومختلف القطاعات الربحية وغير الربحية وبناء جسور التعاون وإيجاد علاقة وشراكة مميزة مما يسمهم في التعريف برسالة الكلية وأهدافها.
المهام والاختصاصات:
1. وضع خطة تنفيذية للكلية لخدمة المجتمع.
2.تشجيع منسوبي الكلية على المشاركة في أنشطة خدمة المجتمع.
3.تنظيم اللقاءات والندوات والمحاضرات العلمية والدورات التدريبية التي تساهم في خدمة المجتمع.
4.التواصل مع المؤسسات المجتمعية ذات الصلة.
This unit is responsible for supervising field training courses and coordinating between the college's specialized units and companies.
Tasks and responsibilities:
Develop an executive plan for the unit's business.
Set mechanisms and instructions for field training.
List all training fields and organizations in different specializations at the college.
تختص هذه الوحدة بالإشراف على مقررات التدريب الميداني لطلبة الكلية، والتنسيق ما بين الوحدات المتخصصة بالكلية، والشركات، والمؤسسات المستهدفة لغايات التدريب.
المهام والاختصاصات:
وضع خطة تنفيذية لعمل الوحدة.
وضع آليات وتعليمات التدريب الميداني فيما يتعلق بالطلبة والمشرفين ومنظمات التدريب
تحديد مجالات ومنظمات التدريب المختلفة للتخصصات المختلفة الموجودة بالكلية.
هي وحدة تعنى بتحسين وتطوير العملية التعليمية والمقررات الدراسية في الكلية من خلال انشاء بيئة تعليمية متكاملة تستخدم فيها التكنولوجيا من خلال التعليم الالكتروني في التدريس، وإدارة التعليم الإلكتروني في الكلية بالشكل الذي يتوافق مع سياسة الجامعة في هذا المجال، مما سيدعم مكانتها العلمية والأكاديمية، ويسهم في تطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس والطلاب في استخدام التقنيات الحديثة في التعليم.
المهام والاختصاصات:
1 . إعداد خطة تنفيذية لوحدة التعليم الالكتروني ومصادر التعلم.
This unit is responsible for improving the educational process and curricula in the college by creating an integrated educational environment where e-learning is employed in teaching. It also seeks to manage e-learning in line with the university's policy to allow faculty members and students to improve their skills in using modern technologies in education.
Tasks and responsibilities:
1. Preparing an executive plan for the unit.
Academic guidance is essential in university education. It aims to guide students to have better academic results and adapt to the university environment by learning academic skills.
Tasks and responsibilities:
Developing an executive plan for the unit.
Supervising academic advisors, distributing students to faculty members in the college, and following up on cases submitted to the unit.
يعتبر الإرشاد الأكاديمي ركيزة من ركائز التعليم الجامعي، حيث إنه يهدف إلى توجيه الطلبة للحصول على أفضل النتائج والتكيف مع البيئة الجامعية واغتنام الفرص المتاحة لهم، عن طريق تزويدهم بالمهارات الأكاديمية التي ترفع من مستوى تحصيلهم العلمي.
المهام والاختصاصات:
وضع خطة تنفيذية للوحدة.
هي وحدة تُعنى بتهيئة الخريجين لسوق العمل برفع كفاءاتهم وصقل مهاراتهم من خلال توجيههم نحو البرامج التدريبية التي تربطهم بسوق العمل، وتوجيه المستفيدين من برامج الكلية نحو برامج أخرى تثري مهاراتهم وتزيد من تطويرهم المهني.
المهام والاختصاصات:
إعداد خطة تنفيذية لوحدة الإرشاد المهني والتوظيف.
قياس ميول وتوجهات الطلاب والمتدربين لضمان انسجامهم مع ما يحقق تميزهم وامتلاكهم للمهارات اللازمة للالتحاق بسوق العمل.
This unit is responsible for qualifying graduates to meet the demand of labor market by developing their skills in training programs.
Tasks and responsibilities:
Preparing an executive plan for the Unit.
Identifying students preference and interests to ensure that they acquire the necessary skills to join the labor market.
This unit is responsible for achieving development, leadership and sustainable development in the region via partnerships with governmental and private institutions. The unit also aims to graduate and trainee to master both knowledge and scientific and applied practice in his specialization. It seeks to evaluate to students' mastery of what they learned to meet the needs of the labor market.
Tasks and responsibilities:
Preparing an executive plan for the unit