هي أحد وحدات الكلية التي تعمل على توفير متطلبات الجودة بالكلية ومراجعة وتطوير الأداء بما يضمن جودة المخرجات

المهام والاختصاصات: 

1. وضع نظام لجودة البرامج بالكلية. 

2. إعداد خطة تنفيذية للوحدة سنوياً

3. إعداد ومراجعة الخطة التشغيلية للكلية

4. نشر ثقافة الجودة وتطوير مهارات منسوبي الكلية 

This unit strives to meet the quality requirements in the college and improve the college's performance to ensure the quality outputs

Tasks and responsibilities:

Set a system for quality programs in the college.

Prepare an executive plan for the unit annually

Prepare and review the operational plan for the college

This unit is responsible for employing graduates and following-up their efficiency and excellence at work. This information is used to improve the college's outputs in line with the needs of the labor market.

Tasks and responsibilities:

1. Preparing an executive plan for the unit.

2. Developing students' skills to meet the demand of the labor market.

هي وحدة تهتم بمتابعة الخريجين من حيث توظيفهم أو عدمه وفي حال توظيفهم تتم المتابعة لمعرفة قدر كفاءتهم وتميزهم في العمل في الأماكن التي تم توظيفهم فيها لتكون هذه المعلومات كتغذية راجعة لمخرجات الكلية لإقرارها أو تعديلها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.

المهام والاختصاصات: 

1.إعداد خطة تنفيذية للوحدة.

2.تطوير مهارات الطلاب اللازمة للمنافسة في سوق العمل.

This unit seeks to establish a means of communicate between the college and various profitable and non-profit sectors, ensuring that a distinctive relationship and partnership is established to introduce the college's mission and objectives.

Tasks and responsibilities:

1. Develop an executive plan for the college to serve the community.

2. Encourage college staff to participate in community service activities.

هي وحدة تسعى للتواصل بين الكلية ومختلف القطاعات الربحية وغير الربحية وبناء جسور التعاون وإيجاد علاقة وشراكة مميزة مما يسمهم في التعريف برسالة الكلية وأهدافها.

المهام والاختصاصات: 

1. وضع خطة تنفيذية للكلية لخدمة المجتمع.

2.تشجيع منسوبي الكلية على المشاركة في أنشطة خدمة المجتمع.

3.تنظيم اللقاءات والندوات والمحاضرات العلمية والدورات التدريبية التي تساهم في خدمة المجتمع.

4.التواصل مع المؤسسات المجتمعية ذات الصلة. 

تختص هذه الوحدة بالإشراف على مقررات التدريب الميداني لطلبة الكلية، والتنسيق ما بين الوحدات المتخصصة بالكلية، والشركات، والمؤسسات المستهدفة لغايات التدريب.

المهام والاختصاصات: 

1. وضع خطة تنفيذية لعمل الوحدة.

2. وضع آليات وتعليمات التدريب الميداني فيما يتعلق بالطلبة والمشرفين ومنظمات التدريب

3.  تحديد مجالات ومنظمات التدريب المختلفة للتخصصات المختلفة الموجودة بالكلية.

This unit is responsible for supervising field training courses and coordinating between the college's specialized units and companies.

Tasks and responsibilities:

Develop an executive plan for the unit's business.

Set mechanisms and instructions for field training.

List all training fields and organizations in different specializations at the college.

This unit is responsible for improving the educational process and curricula in the college by creating an integrated educational environment where e-learning is employed in teaching. It also seeks to manage e-learning in line with the university's policy to allow faculty members and students to improve their skills in using modern technologies in education.

Tasks and responsibilities:

1. Preparing an executive plan for the unit.

هي وحدة تعنى بتحسين وتطوير العملية التعليمية والمقررات الدراسية في الكلية من خلال انشاء بيئة تعليمية متكاملة تستخدم فيها التكنولوجيا من خلال التعليم الالكتروني في التدريس، وإدارة التعليم الإلكتروني في الكلية بالشكل الذي يتوافق مع سياسة الجامعة في هذا المجال، مما سيدعم مكانتها العلمية والأكاديمية، ويسهم في تطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس والطلاب في استخدام التقنيات الحديثة في التعليم.

المهام والاختصاصات: 

1 . إعداد خطة تنفيذية لوحدة التعليم الالكتروني ومصادر التعلم.