site-map

إدارة الأداء

تعنى هذه الإدارة بمتابعة ما يتعلق بالأداء في الجامعة بالتنسيق مع الجهات المختصة، وتضم هذه الإدارة ثلاث وحدات هي :

  • وحدة قياس الأداء.
  • وحدة نظام المؤشرات.
  • وحدة طلب الاحتياج.

 

مهام المكتب

- اقتراح المبادرات التطويرية التي تسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 اخل وخارج الجامعة في نطاقها الجغرافي.

- العمل على تنفيذ المبادرات التطويرية الخاصة بالرؤية وذلك بالتكامل مع جهات الجامعة , ووفق رؤيتها الاستراتيجية .

- رصد أنشطة وبرامج رؤية المملكة 2030 التي تنفذها الجامعة من أجل إخضاعها للتقييم المستمر وفق معايير محددة بهدف تطويرها.

- توثيق التجارب الناجحة وأفضل الممارسات في مجال رؤية المملكة 2030 وذلك بهدف الاستفادة منها .

- بناء أدلة العمل الإرشادية المالية والإدارية والنظامية لتسهيل الاستفادة منها في انشطة رؤية الملكة 2030.

The Office Responsibilities

- Propose developmental initiatives – inside and outside the university- that contribute to achieving the Kingdom’s vision 2030.

- Collaborate with university’s sectors in implementing developmental initiatives related to the vision based on their strategic vision.

- Monitor the Kingdom’s vision activities and programs held by the university and evaluate them on regular basis according a set of criteria for developmental purpose.

- Document successful experience and best practices in the field of Kingdom’s vision 2030.