site-map

المبادرات المعتمدة والمنفذة

- المبادرة الأولى: مبادرة التنمية الرقمية :

وصف المبادرة :

تتمثل المبادرة في تمكين رأس المال البشري من المواطنين وتأهيلهم في امتلاك المهارات التقنية المتعلقة بمجالات المعرفة التالية: الشبكات والانترنت, أمن المعلومات, النطبيقات التقنية، الجرائم الالكترونية، المعاملات الالكترونية، التواصل الاجتماعي، والمستحدثات التقنية. وذلك بالطرق غير التقليدية القائمة على التدريب العملي والمحاكاة التقنية التطبيقية.

للإطلاع على المبادرة اضغط هنا 

 

Approved and Implemented Initiatives

Digital Development Initiative:

Description of the initiative:

The aim of this initiative is to allow and qualify the human capital –citizens- to possess digital skills in the following fields: networking and internet, information security, technical applications, cybercrime, e-transactions, social media, state-of-the-art technology, using non-traditional methods of teaching but through hands-on training.

Open Sources Initiative:

Description of the initiative:

إدارة التواصل

تعنى هذه الإدارة بكل ما يتعلق بتواصل المكتب مع الجهات الأخرى، سواء داخل الجامعة أو خارجها، وفق الآليات المتبعة في نظام الجامعة، وتضم هذه الإدارة ثلاث وحدات هي :

  • وحدة التقارير.
  • وحدة التواصل.
  • نظام التعريف بالرؤية.

إدارة التغيير

تعنى هذه الوحدة بمعالجة الإجراءات المتعلقة بتنفيذ خطط تغيير تسهم في توافق برامج الجامعة مع رؤية 2030، من حيث إدارة التغيير والتعامل مع المخاطر المترتبة على التغيير، وتضم هذه الإدارة وحدتين هما :

  • وحدة التغيير.
  • وحدة التعامل مع مخاطر التغيير.

 

Department of Change

This department is responsible of following the procedures related to implementing change plans that contribute to aligning the university’s programs with the Vision 2030. This includes managing change and subsequent potential risks resulted from that change. The department has two units:

    • Change Unit
    • Change Risk Management Unit