أن تكون الإدارة مرشداً وموجهاً للمحافظة على سلامة تطبيق الأنظمة بالجامعة , وتقوم بكل ما من شأنه ضمان حسن سير العمل من خلال تحقيق الواجبات الوظيفية للموظف وفقاً للخطط والاستراتيجيات المرسومة.
أن تكون الإدارة مرشداً وموجهاً للمحافظة على سلامة تطبيق الأنظمة بالجامعة , وتقوم بكل ما من شأنه ضمان حسن سير العمل من خلال تحقيق الواجبات الوظيفية للموظف وفقاً للخطط والاستراتيجيات المرسومة.
متابعة تنفيذ الخطة الإستراتيجية والأهداف المعتمدة من الإدارات والوحدات المعنية، وتقييم نتائجه والوصول إلى أعلى درجات الرضا الوظيفي , والوصول بالموظف إلى أقصى درجات الإخلاص والانتماء.
نشأة إدارة المتابعة لأهمية سير العمل الإداري والأكاديمي وفق إجراءات تهدف إلى تطوير أداء العمل في القطاعات التعليمية والإدارية والطبية فقد صدر قرار معالي مدير الجامعة رقم ( 10) وتاريخ 1/7/1430هـ بإنشاء إدارة المتابعة .
نشأة إدارة المتابعة لأهمية سير العمل الإداري والأكاديمي وفق إجراءات تهدف إلى تطوير أداء العمل في القطاعات التعليمية والإدارية والطبية فقد صدر قرار معالي مدير الجامعة رقم ( 10) وتاريخ 1/7/1430هـ بإنشاء إدارة المتابعة .
الوحدات والمراكز واللجان بالكلية :
1- وحدة التعاملات الإلكترونية
2- وحدة النوادي الهندسية (وتضم: نادي الإبتكارات الهندسية، نادي أصدقاء البيئة، نادي الحاسب الآلي، نادي الإلكترونيات)
3- وحدة الجودة
4- لجنة التسجيل والجداول والإمتحانات
5- لجنة الخطط الدراسية
1- الريادة العلمية والبحثية في تخصصات الكلية وخدمة المجتمع وتأهيل الطلاب بما يتناسب مع المتطلبات المهنية الحديثة علميا.